Ki vagyok én? Sólyom Brigitta, szociálpedagógus, okleveles emberi erőforrás tanácsadó, coach és mentor.
Szenvedélyem az emberek támogatása abban, hogy megtalálják a számukra legmegfelelőbb karrierutat és kiteljesedjenek szakmai életükben. Hosszú évek óta dolgozom ezen a területen, és hiszem, hogy mindenki számára létezik az a pálya, amely nemcsak kihívást és fejlődési lehetőséget biztosít, hanem örömmel is tölti el.
Munkám során személyre szabott megközelítést alkalmazok, hiszen mindenki egyedi. Segítek feltárni az erősségeidet, érdeklődési területeidet és a benned rejlő potenciált. Legyen szó pályakezdőkről, karrierváltás előtt állókról vagy olyanokról, akik új irányt keresnek a karrierjükben, közösen dolgozunk azon, hogy megtaláld az utadat és magabiztosan lépj előre.
Fordulj hozzám bizalommal, ha úgy érzed, elakadtál a pályaválasztás útvesztőjében, vagy ha egyszerűen csak szeretnéd megtalálni azt a hivatást, ami igazán hozzád illik. Örömmel várom, hogy együtt dolgozzunk és megtaláljuk a számodra legmegfelelőbb karrierlehetőségeket.
Az egyéni konzultációkban arra törekszem, hogy támogassam az ügyfeleket abban, hogy tisztábban lássák céljaikat, és olyan pályát válasszanak, amely valóban összhangban van az értékeikkel és az érdeklődésükkel. A tanácsadás során a figyelem, az empátia és a problémamegoldás kerülnek előtérbe, hogy minden ügyfél számára személyre szabott és hatékony tanácsadást nyújthassak.
Hálás vagyok azért a lehetőségért, hogy segíthetek az embereknek a pályaválasztás és karrierépítés izgalmas útján. A coaching eszközök használata segít még hatékonyabbá tenni ezt a folyamatot.
A pályaválasztási coaching pozitív hatásai:
Önismeret fejlesztése:
- A coaching folyamán az egyének mélyebben megismerik önmagukat, érdeklődési területeiket, értékeiket és erősségeiket.
Célkitűzések tisztázása:
- A coaching segít az egyéneknek meghatározni rövid és hosszú távú céljaikat. Ezáltal könnyebben azonosíthatók azok a lépések, amelyek elvezetnek a kívánt karrierúthoz.
Döntéshozatali készségek fejlesztése:
- A coaching folyamat során az egyének megtanulják értékelni a döntési lehetőségeiket, és kialakulnak bennük a hatékony döntéshozatali készségek. Ez növeli a bizalmukat saját döntéseikben.
Motiváció és elkötelezettség növelése:
- A coaching segíti az egyéneket abban, hogy felfedezzék szenvedélyüket és motivációjukat a választott pályájuk iránt. Az erős elkötelezettség hajtja őket a kitűzött célok elérése felé.
Konkrét cselekvési tervek kialakítása:
- A coaching folyamán az egyének konkrét lépéseket terveznek meg a pályaválasztásuk és karrierjük építése érdekében. Ez növeli a végrehajtási hatékonyságot és a célok elérésének valószínűségét.
Konfliktuskezelés és stresszcsökkentés:
- A coaching lehetőséget ad az egyéneknek arra, hogy kezeljék a pályaválasztással kapcsolatos stresszt és konfliktusokat. Az ilyen készségek javítják a mentális és érzelmi jólétüket.
Kommunikációs készségek fejlesztése:
- A coaching segíthet az egyéneknek abban, hogy hatékonyabban kommunikáljanak másokkal, beleértve a munkáltatókat és a kollégákat is. Ez kulcsfontosságú a sikeres karrierépítés
